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职工“微课堂” 促学入工地

2018-12-17 09:42 来源:本站综合
职工“微课堂” 促学入工地
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“真没想到,工地上还专门给我们新入职员工建起‘充电站’。”中建路桥一公司新入职的员工熊久明告诉记者:“由于没有实践经验,业务工作能力尚不能满足工作需要,为此项目部给我们大家购置了实践性资料书籍,让我们及时补给在学校学不到的知识。”

中建路桥一公司团总支自七月份以来,利用职工书屋教学平台,为新入职的员工在项目上建立了“工地书屋”。这是中建路桥一公司团总支为进一步在解决新入职员工有知识没经验的短板情况而打造的学习充电“驿站”,提高综合素质和履职能力,有效地推进公司人才战略的实施,为项目部和公司培养一批本领过硬的人才队伍。

“新员工从校园离开走向社会就像一张‘白纸’,离实际工作还想去甚远,我们希望在这拟好提纲的‘白纸’上写上灿烂的‘文章’。”一公司党委书记、董事长徐振海谈到:“将内在潜力转化为工作能力,使新员工适应组织环境和文化,成为素质高,能力强、懂经营、善管理的优秀人才,才能真正做到扎根企业。”

“我们新入职的员工,在专业技术上缺乏实践,有了专门的学习场所,以及专门答疑解惑的学姐学长们和经验丰富老师傅们。在书中我们可以清楚地了解路桥施工工艺、专业技能等方面的知识,有与实际联系不上的困惑,我们可以相互交流或者请教他们指导,这几个月来我的技术有了很大的提高。”单梦伟这样谈到。

截止目前,中建路桥一公司共发放了图书1000余册,书屋主要以“纸介”图书为主,“媒介”为辅。书屋结合新员工工作岗位性质的不同和自身的特点,细化和精化了各读书小组,明确了不同的阅读计划和重点学习书目;每月还将进行员工“书籍推优”活动,明确《梁家河》、《习近平新时代中国特色主义思想三十讲》等思想政治方面的必读书目;制定详细的每周集中学习授课计划,以“互联网+微课教育”的方式进行,有发言、点评及讨论环节,紧紧围绕项目施工生产等相关内容,如安全教育类、施工工艺类、专业技能类、国学讲堂、党风廉政教育等。

据了解,下一步中建路桥一公司将在读书栏目内容、组织形式上进一步充实和多样化,促使自身修养、业务能力和综合素质得到全面提高。(王绍旭 胡文静)

编辑:成展鹏

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